“雙向奔赴” 德榮醫療第52期新員工入職培訓圓滿結束

近日，德榮醫療第52期新員工入職培訓在歡笑與不舍中圓滿結束，88名新進員工成功通過培訓考核加入了德榮大家庭。

本次培訓為期七天，依舊延續了2+5模式，即兩天外訓+五天集訓，通過課堂講授、實地參觀、互動交流，旨在讓新員工快速融入團隊，深入了解德榮的企業文化。

“乘眾人之智，則無不任也；用眾人之力，則無不勝也”

在兩天的戶外拓展訓練中，面對體能和腦力的雙重考驗，大家集眾智、凝眾力，面對挑戰勇敢前行，不僅創造了動力圈2023次的最高記錄，更用汗水與淚水越過“封鎖線”，為團隊贏得了生機和榮譽。

在德榮五天的集訓里，大家學習了一系列的新員工培訓課程和管理制度，通過“以考促訓”的方式，更深入理解了德榮企業文化、SPD服務、智慧物流、醫療器械行業基礎等內容，為快速融入公司業務夯實理論基礎。

為了鼓勵學員勇敢表達，不斷突破，豐富活動形式，培訓班特組織了企業文化演講比賽。

來自醫療設備事業部的秦蕾榮獲一等獎，人力資源中心的朱奕鍇榮獲二等獎，SPD事業群的羅駿和周曌榮獲三等獎。

第二組組長曾銘輝帶領成員羅駿、黃軍、陳茜、倪剛、王佳、廖好、游梓妍、榮獲優秀團隊。

來自SPD事業群的潘籽雷、羅駿、武帥斌、李堯忻，湖南公司的陳欣、醫療設備事業部的秦蕾和戴思，獲評優秀學員。

“師徒結對傳匠心，青藍相接鑄輝煌”

拜師是學習技能的前提，

也是新入職員工扣好工作第一?？圩拥?/p>

重要保障，

更是促進職工全面發展的必然。

公司組織各部門的新員工代表

和輔導老師們進行了

拜師儀式。

傳承之間，更包含著一份期待，

一份責任，一份承諾。

集涓成河，形滔滔之勢；

虛懷能容，成萬里之志。

這是一所“一切為人民健康服務”的企業，也是一所重培訓強技能的德榮大學。

這一次，我們互相選擇，讓我們并肩前行，將學到的理論知識運用到實際工作和生活中，實現個人成長與企業發展的“雙向奔赴”，開啟在德榮醫療嶄新美好的未來！